Timeline zu Outplacement bei Standortverlagerungen
Funktion einer Timeline zu Outplacement bei Standortverlagerungen
Eine Timeline zu Outplacement im Kontext einer Standortverlagerung dient der vorausschauenden Planung, Kommunikation und Umsetzung aller sozialverträglichen Maßnahmen zur beruflichen Neuorientierung betroffener Mitarbeitender. Sie koordiniert Beratung, Qualifizierung, Vermittlungsunterstützung und zeitliche Abläufe, um den Übergang aus dem Unternehmen fair, transparent und individuell begleitet zu gestalten.