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Es gibt verschiedene Formen des Outplacements, die auf individuelle Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern zugeschnitten sind

Die Einzeloutplacement-Beratung konzentriert sich auf die persönliche Betreuung und Förderung eines einzigen Mitarbeiters. Gruppenoutplacement unterstützt mehrere Mitarbeiter gleichzeitig und setzt den Fokus auf gemeinsame Workshops und Schulungen. Im Rahmen des New-Placement-Ansatzes werden Outplacement-Methoden mit der internen Personalentwicklung verknüpft.